Как ты будешь идти к своему офферу в автоматизации
Перекат в AQA
Увеличение зп в AQA
Обучение проходит в условиях, максимально приближённых к реальному проекту:
Jira, Confluence, домашки через GitLab MR с ревью и правками, CodeStyle, рекомендации по архитектуре. Выйдя на работу ты будешь чувствовать, что уже был там.
В рамках обучения мы максимально заиспользуем твой текущий опыт и упакуем его так, чтобы он работал на тебя.
Возьмём сильные стороны, усилим их тем, что сейчас даёт максимальную конверсию на рынке, уберём всё лишнее.
В ускоренном формате закроем пробелы, выстроим убедительную релевантную легенду и быстро выйдем на рынок за твоим лучшим оффером.
У тебя будет абсолютно всё для достижения цели в кратчайшие сроки.
Этап 1
Python и Pytest
Изучаем Python с нуля до рабочего уровня. Осваиваем Pytest.
Отдельный акцент делаем на лайвкодинге и начинаем готовиться к этому этапу с самого первого модуля.
Специально проходимся по паттернам задач и решаем то, что дают на собесах.
Стек: PyCharm, Python, Git, Pytest.
Этап 2
Фреймворк для API
Строим фреймворк для тестирования API с нуля. В основе паттерны и подходы с реальных проектов бигтеха.
Это отдельная серьёзная работа, не бонус в конце. Прорабатываем каждый момент биографии, каждый возможный вопрос. Включая подводные камни перехода с ручного на автоматизацию.
Дополнительно углубляемся в технические знания, необходимые для собеседований: Python, Pytest, Docker, SQL, Kafka, Сети, CI/CD, Linux
По итогу проводим мок–собеседование, чтобы закрыть оставшиеся пробелы и удостовериться, что ты готов на 100%
Этап 5
Выход на рынок
Скрупулезно разбираем собеседования и полученные фидбеки.
Не соглашаемся на первый попавшийся оффер, ищем тот, который действительно подходит тебе по деньгам, условиям и перспективам.
Финансовые переговоры беру на себя – точно получим твой лучший оффер и не продешевим.
Этап 6
Прохождение испытательного срока
Остаемся на связи. Вместе с коммьюнити разбираем рабочие ситуации и помогаем понять, к кому обратиться и как подступиться к задачам.
Можешь быть спокоен за свой испытательный срок: его успешно прошли 100% учеников.
Глубоко прорабатываем твою историю: усиливаем опыт, продумываем новые релевантные достижения и обязанности, готовим ответы на все возможные вопросы.
Параллельно усиливаем техническую базу под рынок: Python, Pytest, Docker, SQL, Kafka, сети, CI/CD, Linux. Всё, что могут спросить на собеседованиях.
В финале проводим контрольное мок–собеседование, чтобы закрыть оставшиеся пробелы и убедиться, что ты полностью готов выходить на рынок и забирать свой рекордный оффер.
Этап 6
Выход на рынок
Скрупулезно разбираем собеседования и полученные фидбеки.
Не соглашаемся на первый попавшийся оффер, ищем тот, который действительно подходит тебе по деньгам, условиям и перспективам.
Финансовые переговоры беру на себя – точно получим твой лучший оффер и не продешевим.
Этап 7
Прохождение испытательного срока
Остаемся на связи. Вместе с коммьюнити разбираем рабочие ситуации и помогаем понять, к кому обратиться и как подступиться к задачам.
Можешь быть спокоен за свой испытательный срок: его успешно прошли 100% учеников.
Специально ставлю задачи, где нужно разобраться самому. На работе рядом не будет куратора, и ты будешь к этому готов
Jira, Confluence, GitLab – те же инструменты, что на живых проектах. Домашки сдаются через Gitlab MRs с ревью и правками. Есть CodeStyle рекомендации и множество своих фишек, как в реальных командах.
Manual QA с похожим бэкграундом и такими же целями. AQA, которые выросли из ручного тестирования.
Все нацелены на результат: делятся опытом, разбирают реальные кейсы и помогают друг другу проходить собеседования
И да, доступ к коммьюнити и всем материалам ты получаешь навсегда
Слежу за рынком сам – регулярно прохожу собесы и собираю фидбеки. Обновляю программу под то, что спрашивают прямо сейчас.
У ручников, переходящих в автоматизацию, есть типичные слабые места. Я их знаю, и мы закрываем каждый из них до собесов
После каждого интервью разбираем: что ответил хорошо, где просел, что улучшить
Актуальные вопросы с рынка, которые обновляются постоянно. Готовишься к тому, что реально спросят на собесе
Живое общение, разбор вопросов, поддержка. Ты не один на один с материалом и дедлайнами.
Я веду тебя лично по стратегическим вещам. Часть операционных задач – мои выпускники, которые уже работают на хороших позициях в автоматизации и знают путь изнутри (это не просто студенты, у них всех реально зп 300к+)
Сократили на прошлой работе ручником и решил попробовать себя в авто, т.к. в ручном не мог ничего найти.
До Димы проходил курсы по Python, но хотелось структурировать знания: понять, что реально требуется от AQA, что спрашивают на собеседованиях и что сейчас релевантно.
Обучение выстроено очень понятно: база Python и pytest, фреймворки для API и UI-тестирования, полезное по собеседованиям, трудоустройству и выходу на рынок. Дима всё спокойно раскладывает по полочкам и подсказывает, как действовать.
На рынке я был чуть больше месяца: сделал 1500+ откликов, каждый рабочий день было 2–6 звонков с HR, технических и финальных интервью. В итоге получил 5 офферов от 200к до 400к.
Итог — переход в авто на 400к (в ручном было 100к). Считаю, что не ошибся с выбором ментора: если вы тоже думаете, у кого учиться AQA, с Димой точно стоит созвониться.
К Дмитрию пришёл с запросом на рост зарплаты. Опыт в AQA уже был, но специфичный: кастомные фреймворки, мало практики в коде, узкий домен и ощущение, что отстал от рынка по навыкам и доходу.
Обучение начал 24 октября, шёл в усиленном темпе и 1 декабря вышел на рынок — прямо в несезон. Первый оффер получил в конце декабря, а подходящий вариант нашёл 3 февраля.
За время поиска прошло около 30 скринингов, 20 технических собеседований, 5 финалов и 4 оффера. В итоге принял предложение на 490 000 gross с премией.
Дмитрий быстро отвечал в личке, подробно разбирал вопросы, помогал с вакансиями, подготовкой и торгом по офферу — сумму удалось поднять ещё на 45k!!!
Программа заточена под боевые задачи: не просто писать тесты, а архитектурно выстраивать фреймворки и процессы тестирования. Отдельный плюс — сильная поддержка, практика и дружное комьюнити.
Дошел до оффера за месяц (правда, до идеального пришлось поискать ещё пару недель)
Быстро натаскались по python, pytest и тестированию в целом, а после две недели ушли на подготовку легенды и повторение теории. Там Дима финально проверил мои знания и подсветил слабые места, которые я быстро поправил.
Дальше начался активный этап собеседований: за полтора месяца было 15 скринингов, 10 технических интервью и 4 оффера — на 180, 300, 370 тысяч чистыми и 430 gross с премией.
Я нереально кайфовал во время взаимодействии с Димой и командой: быстрые ответы, постоянное ревью, усложнение задач и фидбек по собеседованиям в течение 1–2 дней.
Это помогло спокойно проходить интервью и уверенно выйти на оффер.
Начал заниматься с Димой в конце августа 2025 года. У меня был опыт работы 4 года (не накручивал) и я пришел с целью вкатиться в автотестирование на питоне. Ибо там больше вакансий на удаленку + ВУ.
Обучение проходило легко, все было в моих руках + помощь и наставничество от ментора, которое было хорошо построено. Любые вопросы во время обучения, код ревью, сообщество с такими же учениками.
Совокупность всего этого помогло обучиться и получить офер под конец декабря на 4100$ в европейский финтех. Изначально у меня зп была 180к, хотел 250-300к₽. Получилось даже больше)
Прошел я примерно 15-18 скринингов + техсобесов. Получил 3 офера, 2 преофера, было 6 финалок. Считаю очень хороший результат, на собесы до сих пор зовут из-за отличного резюме, даже эйчары хвалят. Очень благодарен Дмитрию за его вклад в мое развитие!
Последние 3 года я развивал свое дело вне IT, куда ушел после 4 лет работы Fullstack QA на Python. Казалось, уперся в потолок 260к, но наткнулся на ОМ, изучил менторов и решил вернуться за большими деньгами.
Выбрал Диму за вайб, личные результаты, офферы учеников и опыт на RU/зарубежном рынке. За 2 месяца дошел до оффера: месяц подтягивал харды, месяц ходил по собесам. Воронка: 23 скрининга, 13 техсобесов, 4 оффера. Выбрал самый денежный и с удаленкой.
Дима помог собрать сильное резюме, подготовить легенду, прокачать харды, пройти моки, выстроить стратегию и торговаться с HR — по двум офферам подняли сумму на 10–15%. Всегда был на связи, поддерживал и вел до результата.
Обратился к Диме с просьбой перехода из qa в aqa на python. Само обучение у меня заняло в районе 2 месяцев, при условии, что я базово уже понимал python и совмещал обучение с работой. Оставшееся 1.5 месяца ушло на подготовку к собесам и на сами собесы.
Всего HR писало достаточно много, около 20 штук (спасибо Диме за помощь с составлением хорошего резюме), тех собесов в общем было в районе 10, по итогу выбирал между 2 офферами (оба в бигтехи). По итогу остановился на
Взаимодействие с ментором получилось супер комфортным, особенно помогли разборы тех.собесов, а так же ответы на все встречающиеся вопросы.
Так же хочу отметить супер полезные материалы по грин и ред флагам в компаниях, гайду по hh и прочих вспомогательных штуках
Менторством очень доволен, всем могу посоветовать.
Работал QA меньше года: 90% ручное тестирование, 10% авто. Пришел к Диме прокачать харды и собесы.
Цифры: было 150к, хотел поднять до 300к, получил 370к (+220к). Воронка: 6 собесов → 3 оффера → 1 принял.
На первом созвоне Дима сразу подсветил пробелы и дал понятный план. Особенно зашли блоки по API и UI-тестированию: писал полноценный фреймворк, проходил ревью кода, наконец понял важность грамотной абстракции. Плюс удобная Jira-доска, чат с учениками, записи собесов, регулярные созвоны и быстрая поддержка.
Первые собесы завалил, но Дима подробно разбирал ошибки и помогал морально. Отдельный топ — переговоры: сначала получили 280к, а Дима помог дожать 2мя этапами торгов до 370к чистыми.
Итог: целился на 300к, получил 370к и вышел на новый уровень как специалист и кандидат.
Пришел к Дмитрию с запросом на рост зарплаты и выход на удаленку в РФ/валюте. Был опыт в AQA и Python, но не хватало понимания, как быть релевантным рынку + были сложности с построением архитектуры тестов.
Обучение прошел в ускоренном темпе, после блока по автотестам переписал фреймворк на работе и получил одобрение тимлида и CTO.
На рынок вышел в январе, в самый несезон. За 4 месяца прошел 30+ техничек, получил оффер в местном банке, но продолжил искать лучше. В итоге вместе с Димой выбили комфортные условия сразу на 2х ВУ: удаленки, интересные проект и офферы на 440 800₽ и 4400€
Ни разу не пожалел о своем выборе, всем очень доволен
Оффер на ~297к чистыми с премиями за месяц поиска работы
К Диме я пришла с формальными 2 годами опыта в ручном тестировании, но без нормальных процессов в компании, поэтому многое пришлось разбирать почти с нуля. Хотела перейти в автотестирование, чтобы расширить выбор вакансий и вырасти в доходе.
У Димы был четкий план: Python, Pytest, построение API/UI-фреймворка, best practices. Перед выходом на рынок мы проработали резюме и легенду на базе моего опыта, разобрали каверзные вопросы и провели мок-собес. Собеседований оказалось даже больше, чем я ожидала.
Во время поиска Дима всегда был на связи, поддерживал, разбирал ситуации и помог сторговаться по офферу. В итоге новая зарплата стала в 4 раза выше старой. Очень благодарна Диме ❤️
С ребятами из ручного тестирования обычно метим в вилку 260–310к чистыми, но часто выходит получить больше. Средний оффер – 380 000 ₽ гросс. Рекорд – 490 000 ₽ гросс. Итог зависит от твоего текущего уровня, настроя работать, а также уделяемого времени и ситуации на рынке.
Я веду тебя лично по ключевым вещам: стратегия, легенда, собесы, выход на работу. Операционные задачи берут мои выпускники – люди, которые сами прошли этот путь и сейчас работают в автоматизации (на 300к+, между прочим).
При уделении 2–3 часов стабильно каждый день – 2.5 месяцев до выхода на рынок. Но зависит больше от твоей базы и темпа. Время поиска работы на рынке также отличается от твоих запросов. Обычно я закладываю ещё 1–1.5 месяца. Рекорд – 40 дней от начала обучения до выхода на работу.
Я не исчезаю после «окончания обучения». Мы с тобой работаем до результата. И я остаюсь на связи в процессе поиска и на испытательном сроке. Работаем до победного!
Через GitLab MRs с ревью и правками. Как на настоящей работе. Посредством таких проверок у тебя вырабатываются очень важные навыки, а также автоматически закрываются оставшиеся пробелы.
Резонный вопрос. Мне 24, и я не буду делать вид, что это не важно. Но у меня 5+ лет опыта в автоматизации, 100+ проведённых собесов на AQA–роли и множество учеников с конкретными офферами. Судить по результатам честнее, чем по возрасту.
Да, есть закрытое сообщество NoManual. Ребята, которые проходят или уже прошли тот же путь. Они будут твоей поддержкой и опорой, все страдают вместе и мотивируют друг друга)
100% учеников закрыли испытательный срок. Программа специально выстроена так, чтобы реальная работа не была шоком после обучения.
Тариф до оффера
Я заинтересован в твоём успехе так же, как ты сам. Поэтому основная оплата только после того, как ты вышел на работу.
Консультация знакомство
Бесплатная
Переход в Automation QA
70 000₽
предоплата + 100% от оффера
Рост зарплаты в Auto QA
70 000₽
предоплата + 100% от оффера
Предоплату можно разбить. Постоплата разбивается на три части и выплачивается уже с новой зарплаты.