Мы оба заинтересованы в результате

Практика
на реальных задачах

Индивидуальное менторство

Хватит кликать на кнопки как обезьянка тестировать вручную

Основная оплата после твоей первой зп
Основатель сообщества NoManual
Дмитрий Ильин

Перейди в автоматизацию на оффер

от

250000

рублей за 4 месяца

Стань Automation QA

>|
380000
средний оффер
130
+
учеников
40
дней рекорд до оффера

Ты это уже чувствуешь, да?

Но ты ведь знаешь, что делать, правда?

Тестирование ты уже покорил – осталось автоматизировать

Рынок сжимается

И не расширится обратно. Вакансий для ручных QA становится меньше каждый квартал.

Зарплата упёрлась в потолок

Опыт есть, а роста нет.
У ручного тестирования есть потолок и ты неизбежно в него упрёшься(или уже упёрся)

Найти выход самому не так просто

Либо слишком поверхностно, либо практики нет, либо непонятно, куда это всё применять.

Кто я?

Бигтехах РФ

Крипто и AI стартапах

Больших международных компаниях

Работал в

Дмитрий Ильин

Senior AQA/SDET с 5+ годами
в автоматизации

Совмещал до трёх проектов
одновременно
преимущественно на валютных удалёнках
15 500$/мес.
Максимальный совокупный доход
Сам провёл
собеседований на роль AQA
100+
– знаю изнутри, что спрашивают, как оценивают и где режут.
Регулярно прохожу собесы сам.
Слежу за изменениями на рынке в реальном времени, сразу адаптирую программу под то, что актуально прямо сейчас.
Максимальный оффер себе
$6 100
~90%
Конверсия собес/оффер
11 000$/мес.
Начал работать в
18
как Junior Fullstack QA
А к 22 мой доход составлял уже
Средний оффер моего ученика
380000
рублей
Так что я точно знаю, как заспидранить твой путь
к новой зп
в автоматизации.

Как ты будешь идти к своему офферу в автоматизации

Перекат в AQA
Увеличение зп в AQA
Обучение проходит
в условиях, максимально приближённых к реальному проекту:
Jira, Confluence, домашки через GitLab MR с ревью и правками, CodeStyle, рекомендации по архитектуре. Выйдя на работу ты будешь чувствовать, что уже был там.
В рамках обучения мы максимально заиспользуем твой текущий опыт и упакуем его так, чтобы он работал на тебя.

Возьмём сильные стороны, усилим их тем, что сейчас даёт максимальную конверсию на рынке, уберём всё лишнее.
В ускоренном формате закроем пробелы, выстроим убедительную релевантную легенду и быстро выйдем на рынок за твоим лучшим оффером.

У тебя будет абсолютно всё для достижения цели в кратчайшие сроки.
Этап 1

Python и Pytest

Изучаем Python с нуля до рабочего уровня. Осваиваем Pytest.

Отдельный акцент делаем на лайвкодинге и начинаем готовиться к этому этапу с самого первого модуля.

Специально проходимся по паттернам задач и решаем то, что дают на собесах.

Стек: PyCharm, Python, Git, Pytest.
Этап 2

Фреймворк для API

Строим фреймворк для тестирования API с нуля. В основе паттерны и подходы с реальных проектов бигтеха.

Стек: Python, Pytest, Requests, Pydantic, Gitlab, Allure, Docker.
Этап 3

Фреймворк для UI

Строим фреймворк для тестирования UI. Используем лучшие масштабируемые практики.

Стек: Python, Pytest, Playwright, Allure, Gitlab, Docker.
Этап 4

Легенда и подготовка к собесам

Это отдельная серьёзная работа, не бонус в конце. Прорабатываем каждый момент биографии, каждый возможный вопрос. Включая подводные камни перехода с ручного на автоматизацию.

Дополнительно углубляемся в технические знания, необходимые для собеседований: Python, Pytest, Docker, SQL, Kafka, Сети, CI/CD, Linux

По итогу проводим мок–собеседование, чтобы закрыть оставшиеся пробелы и удостовериться, что ты готов на 100%
Этап 5

Выход на рынок

Скрупулезно разбираем собеседования
и полученные фидбеки.

Не соглашаемся на первый попавшийся оффер, ищем тот, который действительно подходит тебе по деньгам, условиям и перспективам.

Финансовые переговоры беру на себя – точно получим твой лучший оффер и не продешевим.
Этап 6

Прохождение испытательного срока

Остаемся на связи.
Вместе с коммьюнити разбираем рабочие ситуации и помогаем понять, к кому обратиться и как подступиться к задачам.

Можешь быть спокоен за свой испытательный срок: его успешно прошли 100% учеников.
Этап 1

Мок–собеседование для определения текущего уровня

Проводим полноценное собеседование, чтобы точно определить твой текущий уровень.

Находим пробелы, слабые места и затыки. Отдельно разбираем опыт: что усиливаем, а что убираем или переупаковываем.

По итогам формируем индивидуальный roadmap и двигаемся по нему в ускоренном темпе – с фокусом на результат.
P.S. Дальнейшие шаги будут зависеть от результатов мок–собеседования, но ниже ты увидишь полный набор возможных этапов.
Этап 2

Python и Pytest

Закрываем пробелы в Python и Pytest.
Отдельный акцент делаем на лайвкодинге.

Стек: PyCharm, Python, Git, Pytest.
Этап 3

Фреймворк для API

Строим фреймворк для тестирования API с нуля. В основе паттерны и подходы с реальных проектов бигтеха.

Стек: Python, Pytest, Requests, Pydantic, Gitlab, Allure, Docker.
Этап 4

Фреймворк для UI

Строим фреймворк для тестирования UI.Используем лучшие масштабируемые практики и подходы.

Стек: Python, Pytest, Playwright, Allure, Gitlab, Docker.
Этап 5

Легенда и подготовка к собесам

Глубоко прорабатываем твою историю: усиливаем опыт, продумываем новые релевантные достижения и обязанности, готовим ответы на все возможные вопросы.

Параллельно усиливаем техническую базу под рынок: Python, Pytest, Docker, SQL, Kafka, сети, CI/CD, Linux. Всё, что могут спросить на собеседованиях.

В финале проводим контрольное мок–собеседование, чтобы закрыть оставшиеся пробелы и убедиться, что ты полностью готов выходить на рынок и забирать свой рекордный оффер.
Этап 6

Выход на рынок

Скрупулезно разбираем собеседования
и полученные фидбеки.

Не соглашаемся на первый попавшийся оффер, ищем тот, который действительно подходит тебе по деньгам, условиям и перспективам.

Финансовые переговоры беру на себя – точно получим твой лучший оффер и не продешевим.
Этап 7

Прохождение испытательного срока

Остаемся на связи.
Вместе с коммьюнити разбираем рабочие ситуации и помогаем понять, к кому обратиться и как подступиться к задачам.

Можешь быть спокоен за свой испытательный срок: его успешно прошли 100% учеников.

Почему мои ученики легко забирают свои офферы

Специально ставлю задачи, где нужно разобраться самому. На работе рядом не будет куратора, и ты будешь к этому готов
Jira, Confluence, GitLab – те же инструменты, что на живых проектах. Домашки сдаются через Gitlab MRs с ревью и правками. Есть CodeStyle рекомендации и множество своих фишек, как в реальных командах.
Manual QA с похожим бэкграундом и такими же целями.
AQA, которые выросли из ручного тестирования.

Все нацелены на результат: делятся опытом, разбирают реальные кейсы и помогают друг другу проходить собеседования


И да, доступ к коммьюнити и всем материалам ты получаешь
навсегда
Слежу за рынком сам – регулярно прохожу собесы и собираю фидбеки. Обновляю программу под то, что спрашивают прямо сейчас.
У ручников, переходящих
в автоматизацию, есть типичные слабые места. Я их знаю, и мы закрываем каждый из них до собесов
После каждого интервью разбираем: что ответил хорошо, где просел, что улучшить
Актуальные вопросы с рынка, которые обновляются постоянно. Готовишься к тому, что реально спросят на собесе
Живое общение, разбор вопросов, поддержка. Ты не один на один с материалом и дедлайнами.
Я веду тебя лично по стратегическим вещам. Часть операционных задач – мои выпускники, которые уже работают на хороших позициях в автоматизации и знают путь изнутри (это не просто студенты, у них всех реально зп 300к+)

Два уровня контроля качества

База вопросов
с реальных собесов

Еженедельные созвоны

Разбор каждого твоего собеса

Подробная проработка легенды

Только актуальный стек

Сильное коммьюнити
из 130+ человек

Условия максимально приближены к реальным

Учу думать,
а не спрашивать

Наведи
>|

Они уже на той стороне

Рома, 23 года
400000
р
400000
р
Рома, 23 года
Оффер
Было: 1.5 года в QA, зп – 0 (сократили)
Стало: SDET в РФ Бигтехе
Сократили на прошлой работе ручником и решил попробовать себя в авто, т.к. в ручном не мог ничего найти.

До Димы проходил курсы по Python, но хотелось структурировать знания: понять, что реально требуется от AQA, что спрашивают на собеседованиях и что сейчас релевантно.

Обучение выстроено очень понятно: база Python и pytest, фреймворки для API и UI-тестирования, полезное по собеседованиям, трудоустройству и выходу на рынок. Дима всё спокойно раскладывает по полочкам и подсказывает, как действовать.

На рынке я был чуть больше месяца: сделал 1500+ откликов, каждый рабочий день было 2–6 звонков с HR, технических и финальных интервью. В итоге получил 5 офферов от 200к до 400к.

Итог — переход в авто на 400к (в ручном было 100к). Считаю, что не ошибся с выбором ментора: если вы тоже думаете, у кого учиться AQA, с Димой точно стоит созвониться.
Арсений, 24 года
460000
р
460000
р
Арсений, 24 года
Оффер
Было: 4 года в QA (2 - как Fullstack), зп - 240к
Стало: Automation QA в РФ Бигтехе
К Дмитрию пришёл с запросом на рост зарплаты. Опыт в AQA уже был, но специфичный: кастомные фреймворки, мало практики в коде, узкий домен и ощущение, что отстал от рынка по навыкам и доходу.

Обучение начал 24 октября, шёл в усиленном темпе и 1 декабря вышел на рынок — прямо в несезон. Первый оффер получил в конце декабря, а подходящий вариант нашёл 3 февраля.

За время поиска прошло около 30 скринингов, 20 технических собеседований, 5 финалов и 4 оффера. В итоге принял предложение на 490 000 gross с премией.

Дмитрий быстро отвечал в личке, подробно разбирал вопросы, помогал с вакансиями, подготовкой и торгом по офферу — сумму удалось поднять ещё на 45k!!!

Программа заточена под боевые задачи: не просто писать тесты, а архитектурно выстраивать фреймворки и процессы тестирования. Отдельный плюс — сильная поддержка, практика и дружное комьюнити.
Даниил, 22 года
370000
р
370000
р
Даниил, 22 года
Оффер
Было: 5 мес в QA, зп: 200 000
Стало: Fullstack QA в СБЕР
Дошел до оффера за месяц (правда, до идеального пришлось поискать ещё пару недель)

Быстро натаскались по python, pytest и тестированию в целом, а после две недели ушли на подготовку легенды и повторение теории. Там Дима финально проверил мои знания и подсветил слабые места, которые я быстро поправил.

Дальше начался активный этап собеседований: за полтора месяца было 15 скринингов, 10 технических интервью и 4 оффера — на 180, 300, 370 тысяч чистыми и 430 gross с премией.

Я нереально кайфовал во время взаимодействии с Димой и командой: быстрые ответы, постоянное ревью, усложнение задач и фидбек по собеседованиям в течение 1–2 дней.

Это помогло спокойно проходить интервью и уверенно выйти на оффер.
Вячеслав, 25 лет
3500
3500
Вячеслав, 25 лет
Оффер
Было: 4 года в QA, зп - 180 000
Стало: SDET в РФ Бигтехе
Начал заниматься с Димой в конце августа 2025 года. У меня был опыт работы 4 года (не накручивал) и я пришел с целью вкатиться в автотестирование на питоне. Ибо там больше вакансий на удаленку + ВУ.

Обучение проходило легко, все было в моих руках + помощь и наставничество от ментора, которое было хорошо построено. Любые вопросы во время обучения, код ревью, сообщество с такими же учениками.

Совокупность всего этого помогло обучиться и получить офер под конец декабря на 4100$ в европейский финтех. Изначально у меня зп была 180к, хотел 250-300к₽. Получилось даже больше)

Прошел я примерно 15-18 скринингов + техсобесов. Получил 3 офера, 2 преофера, было 6 финалок. Считаю очень хороший результат, на собесы до сих пор зовут из-за отличного резюме, даже эйчары хвалят. Очень благодарен Дмитрию за его вклад в мое развитие!
Александр, 26 лет
470000
р
470000
р
Александр, 26 лет
Оффер
Было: 3 года вне IT, до этого - 4 года в AQA
Стало: SDET в РФ Бигтехе
Последние 3 года я развивал свое дело вне IT, куда ушел после 4 лет работы Fullstack QA на Python. Казалось, уперся в потолок 260к, но наткнулся на ОМ, изучил менторов и решил вернуться за большими деньгами.

Выбрал Диму за вайб, личные результаты, офферы учеников и опыт на RU/зарубежном рынке. За 2 месяца дошел до оффера: месяц подтягивал харды, месяц ходил по собесам. Воронка: 23 скрининга, 13 техсобесов, 4 оффера. Выбрал самый денежный и с удаленкой.

Дима помог собрать сильное резюме, подготовить легенду, прокачать харды, пройти моки, выстроить стратегию и торговаться с HR — по двум офферам подняли сумму на 10–15%. Всегда был на связи, поддерживал и вел до результата.

Кратко: Дима — топ ментор 💪
Илья, 23 года
275000
р
275000
р
Илья, 23 года
Оффер
Было: 8 мес в QA, зп - 0 (сократили)
Стало: Fullstack QA в Альфе
Обратился к Диме с просьбой перехода из qa в aqa на python.
Само обучение у меня заняло в районе 2 месяцев, при условии, что я базово уже понимал python и совмещал обучение с работой. Оставшееся 1.5 месяца ушло на подготовку к собесам и на сами собесы.

Всего HR писало достаточно много, около 20 штук (спасибо Диме за помощь с составлением хорошего резюме), тех собесов в общем было в районе 10, по итогу выбирал между 2 офферами (оба в бигтехи). По итогу остановился на

Взаимодействие с ментором получилось супер комфортным, особенно помогли разборы тех.собесов, а так же ответы на все встречающиеся вопросы.

Так же хочу отметить супер полезные материалы по грин и ред флагам в компаниях, гайду по hh и прочих вспомогательных штуках

Менторством очень доволен, всем могу посоветовать.
Миша, 22 года
426000
р
426000
р
Миша, 22 года
Оффер
Было: 8 мес в QA (10% авто), зп - 145к
Стало: Automation QA в Финтехее
Работал QA меньше года: 90% ручное тестирование, 10% авто. Пришел к Диме прокачать харды и собесы.

Цифры: было 150к, хотел поднять до 300к, получил 370к (+220к). Воронка: 6 собесов → 3 оффера → 1 принял.

На первом созвоне Дима сразу подсветил пробелы и дал понятный план. Особенно зашли блоки по API и UI-тестированию: писал полноценный фреймворк, проходил ревью кода, наконец понял важность грамотной абстракции. Плюс удобная Jira-доска, чат с учениками, записи собесов, регулярные созвоны и быстрая поддержка.

Первые собесы завалил, но Дима подробно разбирал ошибки и помогал морально. Отдельный топ — переговоры: сначала получили 280к, а Дима помог дожать 2мя этапами торгов до 370к чистыми.

Итог: целился на 300к, получил 370к и вышел на новый уровень как специалист и кандидат.
Алишер, 27 лет
440800
р
440800
р
Алишер, 27 лет
Оффер
Было: 4 года в QA, 2 в авто, зп - 185к
Стало: AQA на 2х ВУ (800к/мес)
Пришел к Дмитрию с запросом на рост зарплаты и выход на удаленку в РФ/валюте. Был опыт в AQA и Python, но не хватало понимания, как быть релевантным рынку + были сложности с построением архитектуры тестов.

Обучение прошел в ускоренном темпе, после блока по автотестам переписал фреймворк на работе и получил одобрение тимлида и CTO.

На рынок вышел в январе, в самый несезон. За 4 месяца прошел 30+ техничек, получил оффер в местном банке, но продолжил искать лучше. В итоге вместе с Димой выбили комфортные условия сразу на 2х ВУ: удаленки, интересные проект и офферы на 440 800₽ и 4400€

Ни разу не пожалел о своем выборе, всем очень доволен
Таня, 30 лет
300000
р
300000
р
Таня, 30 лет
Оффер
Было: 2 года в QA, зп - 100 000
Стало: Fullstack QA в Финтехе
Оффер на ~297к чистыми с премиями за месяц поиска работы

К Диме я пришла с формальными 2 годами опыта в ручном тестировании, но без нормальных процессов в компании, поэтому многое пришлось разбирать почти с нуля. Хотела перейти в автотестирование, чтобы расширить выбор вакансий и вырасти в доходе.

У Димы был четкий план: Python, Pytest, построение API/UI-фреймворка, best practices. Перед выходом на рынок мы проработали резюме и легенду на базе моего опыта, разобрали каверзные вопросы и провели мок-собес. Собеседований оказалось даже больше, чем я ожидала.

Во время поиска Дима всегда был на связи, поддерживал, разбирал ситуации и помог сторговаться по офферу. В итоге новая зарплата стала в 4 раза выше старой. Очень благодарна Диме ❤️
Ещё кейсы
🔒 Все отзывы и офферы верифицированы платформой 2r (ex OM)

Для кого это работает

Я работаю с теми, у кого уже есть база:

Manual QA с реальным опытом работы в компании

Уже в IT – и хочешь расти, а не входить с нуля

Разбираешься
в тестировании, но пока не обладаешь достаточным опытом

Был/являешься Automation QA и хочешь добиться новых высот

Важен конкретный результат: оффер, рост зарплаты, новая роль

Готов работать,
а не ждать, пока всё получится само по себе

Среди учеников –
и те, кто с 1–2 месяцами опыта,

и те, кто с 5–10 годами.

На консультации честно скажу, подходишь ли ты прямо сейчас.

С ребятами из ручного тестирования обычно метим в вилку 260–310к чистыми, но часто выходит получить больше. Средний оффер – 380 000 ₽ гросс. Рекорд – 490 000 ₽ гросс. Итог зависит от твоего текущего уровня, настроя работать, а также уделяемого времени и ситуации на рынке.

Тариф до оффера

Я заинтересован в твоём успехе так же, как ты сам.
Поэтому основная оплата только после того,
как ты вышел на работу.

Консультация
знакомство


Бесплатная

Переход в Automation QA

70 000₽
предоплата + 100% от оффера

Рост зарплаты в Auto QA

70 000₽
предоплата + 100% от оффера
Предоплату можно разбить. Постоплата разбивается на три части и выплачивается уже с новой зарплаты.
>|

Первый шаг –
наш бесплатный созвон.

Разберем твой кейс, поймем, что мешает и составим индивидуальный план достижения цели.

Made on
Tilda